サービス概要

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事務職員スキルアップ研修

「院内コンサルタント」育成のための知識・スキルを体系的にお伝えします!

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人材(医師・看護師)採用・定着
サポート

各病院に適した人材の採用と定着までを支援し、採用コストを低減します!

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ハンズオン型業務改善支援

OJTで業務改善の実行をサポートし、自ら考え自ら動く組織づくりを支援します!

病院コンサルティング 
サポート内容
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Off-JT 事務職員スキルアップ研修

座学での知識習得だけでなく、分析・ファシリテーションの実践ワークを多く取り入れた研修により実践経験を積み、現場力を養います。

【問題解決思考トレーニング】

問題解決の一連の流れの中では、仮説構築、分析による課題の深掘、打ち手の構築、優先順位付けなど様々なスキルが要求されます。本研修では、それらのスキルをワークを含め体系的に学ぶことで、現場職員に「刺さる」資料作成に応用できます。

【ファシリテーション・ワークショップ運営トレーニング】

正しい分析資料や改善策の提案も、現場の職員が動機付けられないと実際の行動に結び付きません。本研修では、現場職員が自己決定感を持つことができ、実行へのモチベーションを高めるための会議でのファシリテーションやワークショップ運営のスキルを学びます。

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人材(医師・看護師)採用・定着サポート

【ビジョンの見える化サポート】

医療機関が目指す姿、ビジョンの言語化をサポートします。

【人材(医師・看護師)採用・定着サポート】

労働条件のマッチングではなく、個々の医療機関のビジョンに合致した人材の採用を支援します。採用後の定着についても支援することで、組織強化につながります。

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OJT ハンズオン型業務改善支援

院内コンサルタントの教育・養成と経営改善両面にコミットした支援を提供します。

→off-JTとOJTを組み合わせたスキルアップコースのイメージはこちら

 

 
 
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